2017年，全年提供公共就业服务近8万人次，城镇新增就业6.5万人，这样的成绩单在经济增速放缓的背景下格外亮眼。
就业为民生之本。去年以来，我市围绕创业带动就业、精准就业扶贫工作重点，通过实施积极的就业创业政策，完善公共就业服务，进一步拓宽就业渠道，圆满完成了相关任务目标。
2017年，我市实施“我选湖北·留在黄石”计划，建成大学生实习实训基地92家，安排大学生实习实训1.5万人，新增高校毕业生就业创业8764人。成功举办黄石市第三届青年创业大赛，极大激发了大学生创业热情。积极帮扶困难群体就业，全市发放企业稳岗补贴4070余万元，稳定就业岗位11万余个，帮扶18家去产能钢铁煤炭企业分流安置职工2303人。
这一年，民生保障安全网扎得更牢、织得更密。全民参保登记、社保扩面征缴、工伤保险专项扩面同步发力，全市养老保险参保人数达到162.11万人，医疗保险参保人数达到236.92万人，社保卡持卡人数达到188.26万人，基本实现人员全覆盖。同步提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，人均提高5.5％，企业退休人员养老金实现“十三连调”，群众有了更多获得感。
这一年，我市大力实施人才集聚工程，以人才杠杆撬动我市转型发展之轮。全市人才总量达到45万人，拥有“千人计划”专家2人、省“百人计划”专家8人，41名高层次创新创业人才入选“东楚英才计划”，463人入选国家、省级、市级人才工程和项目。全市新增4个博士后创新实践基地（岗位），建设创业园（街）54家、人才超市4家，新增高技能人才2537人。
随着我市转型发展力度加大，新兴产业对各类人才的需求也越来越大。2017年，由市人社局牵头起草，市委、市政府出台了“黄金十条”等人才“1＋2”政策，大力支持电子信息、高端装备制造和生物医药等重点产业引育高层次人才，引起了强烈反响。
全面整合城乡居民医保制度是我市去年的一件大事，涉及到全市185万城乡居民的切身利益，备受社会关注。市人社局经过反复调研测算，提请市政府出台《黄石市城乡居民医疗保险试行办法》，将城镇居民医保和新农合制度并轨，政策更加惠民，措施更加便民，让群众实实在在收获改革红利。
跨省异地就医住院费用直接结算工作承载着群众的深切期盼。从2017年9月1日起，黄石人跨省住院可直接结算医疗费用，参保人员出院时，只需向外地联网医院支付由个人负担的费用，服务更加高效便捷。
我市和谐劳动关系创建工作取得阶段性进展，“一定要确保辛苦一年的农民工们拿到钱回家。”2017年以来，全市“早发现、早处置”，先后开展三轮农民工工资清欠专项行动，共解决欠薪6.06亿元，涉及农民工2.53万人。2017年，劳动监察案投诉件结案率、劳动人事争议仲裁结案率分别达到98％、95％。2017年，人社部门通过降低社保费率、发放稳岗补贴、帮助招工引才等措施，每年为企业降费减负2.1亿元，为全市130家重点招商引资企业招工1.75万人。
就业扶贫上，市人社局举办了扶贫专场招聘会84场，帮扶贫困人口就业3110人，培训贫困人员1952人；社保扶贫上，大冶市为9425名贫困人员按每人200元标准代缴了城乡居民养老保险费，全市12.8万名贫困人员已全部资助参加了城乡居民医保。通过取消贫困人员基本医保住院起付线，提高住院报销比例，降低大病保险起付线等措施，贫困人员医保报销比例达到85％以上；定点扶贫上，将驻村59户贫困人员分别安排各支部对口帮扶，驻村工作队通过“基地农户”的方式，大力发展特色产业，变‘输血’为“造血”，带动群众脱贫致富。
就业为民生之本。去年以来，我市围绕创业带动就业、精准就业扶贫工作重点，通过实施积极的就业创业政策，完善公共就业服务，进一步拓宽就业渠道，圆满完成了相关任务目标。
2017年，我市实施“我选湖北·留在黄石”计划，建成大学生实习实训基地92家，安排大学生实习实训1.5万人，新增高校毕业生就业创业8764人。成功举办黄石市第三届青年创业大赛，极大激发了大学生创业热情。积极帮扶困难群体就业，全市发放企业稳岗补贴4070余万元，稳定就业岗位11万余个，帮扶18家去产能钢铁煤炭企业分流安置职工2303人。
这一年，民生保障安全网扎得更牢、织得更密。全民参保登记、社保扩面征缴、工伤保险专项扩面同步发力，全市养老保险参保人数达到162.11万人，医疗保险参保人数达到236.92万人，社保卡持卡人数达到188.26万人，基本实现人员全覆盖。同步提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，人均提高5.5％，企业退休人员养老金实现“十三连调”，群众有了更多获得感。
这一年，我市大力实施人才集聚工程，以人才杠杆撬动我市转型发展之轮。全市人才总量达到45万人，拥有“千人计划”专家2人、省“百人计划”专家8人，41名高层次创新创业人才入选“东楚英才计划”，463人入选国家、省级、市级人才工程和项目。全市新增4个博士后创新实践基地（岗位），建设创业园（街）54家、人才超市4家，新增高技能人才2537人。
随着我市转型发展力度加大，新兴产业对各类人才的需求也越来越大。2017年，由市人社局牵头起草，市委、市政府出台了“黄金十条”等人才“1＋2”政策，大力支持电子信息、高端装备制造和生物医药等重点产业引育高层次人才，引起了强烈反响。
全面整合城乡居民医保制度是我市去年的一件大事，涉及到全市185万城乡居民的切身利益，备受社会关注。市人社局经过反复调研测算，提请市政府出台《黄石市城乡居民医疗保险试行办法》，将城镇居民医保和新农合制度并轨，政策更加惠民，措施更加便民，让群众实实在在收获改革红利。
跨省异地就医住院费用直接结算工作承载着群众的深切期盼。从2017年9月1日起，黄石人跨省住院可直接结算医疗费用，参保人员出院时，只需向外地联网医院支付由个人负担的费用，服务更加高效便捷。
我市和谐劳动关系创建工作取得阶段性进展，“一定要确保辛苦一年的农民工们拿到钱回家。”2017年以来，全市“早发现、早处置”，先后开展三轮农民工工资清欠专项行动，共解决欠薪6.06亿元，涉及农民工2.53万人。2017年，劳动监察案投诉件结案率、劳动人事争议仲裁结案率分别达到98％、95％。2017年，人社部门通过降低社保费率、发放稳岗补贴、帮助招工引才等措施，每年为企业降费减负2.1亿元，为全市130家重点招商引资企业招工1.75万人。
就业扶贫上，市人社局举办了扶贫专场招聘会84场，帮扶贫困人口就业3110人，培训贫困人员1952人；社保扶贫上，大冶市为9425名贫困人员按每人200元标准代缴了城乡居民养老保险费，全市12.8万名贫困人员已全部资助参加了城乡居民医保。通过取消贫困人员基本医保住院起付线，提高住院报销比例，降低大病保险起付线等措施，贫困人员医保报销比例达到85％以上；定点扶贫上，将驻村59户贫困人员分别安排各支部对口帮扶，驻村工作队通过“基地农户”的方式，大力发展特色产业，变‘输血’为“造血”，带动群众脱贫致富。
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