1月12日，全省人力资源和社会保障工作会议在武汉召开。会议深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻省委十一届二次全会、全省经济工作会议、全国人力资源和社会保障工作会议精神，总结2017年工作，分析当前形势，安排部署2018年工作。省委组织部副部长，省人社厅党组书记、厅长，省公务员局党组书记肖菊华出席会议并讲话。
　　
　　肖菊华指出，2017年，全省人社系统紧紧围绕迎接十九大、学习十九大、贯彻十九大这一中心任务，砥砺奋进，克难攻坚，各项指标超额完成，重大改革加快落地，重要政策密集出台，重点工作有力推进，事业发展呈现良好态势。一是服务大局富有贡献。在服务经济稳中向好上，实施新的更加积极就业创业政策，全省城镇新增就业91.86万人，城镇登记失业率2.59%。在服务供给侧结构性改革上，降低社保费率，减轻企业负担61.69亿元；实施援企稳岗，发放稳岗补贴10.86亿元，稳定岗位223.19万个；实行技能提升补贴，发放381万元。在服务“四新”经济发展上，创新人才政策支持湖北自贸试验区发展，开展专家服务基层行活动。在服务脱贫攻坚上，组织14.59万建档立卡贫困人员参加就业创业培训，帮助15.85万贫困人员实现就业。在服务国防和军队改革上，圆满完成2017年军转安置任务。在服务基层发展上，深入开展基层公务员管理创新项目，坚持人才选拔向基层倾斜。二是深化改革富有成果。机关事业单位养老保险改革基本落地。城乡居民基本医疗保险制度全面整合，3820万原新农合参保人员住院实际报销比例提高3.1个百分点。跨省异地就医实现直接结算，所有市州和99个县（市、区）、118家医院接入国家结算平台。职称制度改革实现重大突破。公务员职务职级并行制度试点实现平稳落地。三是政策创新富有力度。围绕促进新经济新就业形态发展，出台了做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见。围绕聚天下英才为湖北所用，出台了“人才二十条”。围绕技能强省战略，出台了技能人才振兴计划。围绕满足基层人才需求，出台引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见。围绕保障社保基金安全运行，出台社保基金监督办法。四是打造品牌富有作为。实施“我选湖北”计划，在全省建成2628家大学生实习实训基地，全年吸引37.8万大学生在鄂就业创业，35.1万大学生在鄂实习实训。推出“湖北社保共享计划”,实施13项惠民举措。实施技能人才振兴计划，世界技能大赛舞台上首次出现了“湖北工匠”。举办首届湖北人力资源就业创业博览会，吸引150余家国内外知名人力资源服务机构、1332家国际国内企业参会。深入开展“我为农民工办实事”活动，统筹23个系统部门为农民工办好52件实事。开展“创立方”大学生创业服务，一批项目投资达成意向、接续落地。五是固本强基富有成效。启动实施“互联网+人社”2020行动计划，全省社会保障卡持卡人数达4607万人。组织开展整治骗取医保基金专项行动。规范收入分配秩序。组织开展千名监察员和千名仲裁员服务万企活动，进一步健全保障农民工工资支付工作机制。人事考试安全可控，命题工作进入全国第一方阵。
　　
　　肖菊华强调，党的十九大宣告中国特色社会主义进入新时代，开启了决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的新征程。做好新时代人社工作，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻以人民为中心的发展思想，深刻领会社会主要矛盾的新变化、经济高质量发展的新特征和现代化强国强省建设的新布局对人社工作提出的新要求，准确把握新的历史方位，更好地肩负起新的历史使命。
　　
　　肖菊华要求，2018年全省人社工作要深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻落实省委、省政府决策部署，进一步聚力保障改善民生，聚焦实现更高质量发展，坚持“一条主线”：政治引领、以人为本；抓住“两个关键”：改革创新、履职担当；实现“三个提升”：进一步提升人社工作给人民群众的获得感，进一步提升人社工作对经济社会的贡献度，进一步提升人社工作在全国的影响力。2018年要重点抓好七个方面的工作：一是聚焦更高质量更加充分，在千方百计扩大就业创业上有新作为；二是聚焦更加公平更可持续，在全面建成多层次社保体系上有新作为；三是聚焦更加开放更有活力，在激活人才战略资源上有新作为；四是聚焦更加规范更加灵活，在深化人事制度改革上有新作为；五是聚焦更加合理更加有序，在稳慎推进工资收入分配改革上有新作为；六是聚焦更加和谐更加稳定，在维护劳动者合法权益上有新作为；七是聚焦更加优质更加高效，在提升公共服务能力上有新作为。
　　
　　肖菊华强调，做好新时代的人社工作，必须坚定不移全面从严治党，以党的建设引领人社干部新风貌。在政治站位上有新高度，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在能力提升上有新高度，不断提升专业知识、专业能力、专业作风、专业精神。在改革创新上有新高度，以改革创新破解难题，以改革创新引领发展，以改革创新打造品牌。在务实重行上有新高度，大兴为民服务之风，大兴调查研究之风，大兴真抓实干之风，奋力开创人社事业发展新局面。
　　
　　省人社厅厅级领导，厅机关各处室主要负责同志，省公务员局局领导及各处主要负责同志，省人事考试院、省人才服务局、省社会保险局、省劳动就业局班子成员及各处主要负责同志，其他直属单位党政主要负责同志；各市、州、直管市、神农架林区人社部门主要负责同志、办公室主任，各县（市、区）人社部门主要负责同志；省直有关部门人事（干部）处长参加会议。